Молодежь Наровлянщины
Год малой родины
Вас приглашает Наровлянщина туристическая
Рус
Бел
En

Адрес: 247802, г.Наровля,
ул. Коммунистическая, 3

Е-mail: isp@narovlya.gov.by

Телефон: (+375 2355) 2-12-10

Телефон-факс: (+375 2355) 2 13 21

Районный исполнительный комитет Историко-этнографический музей Река Наровлянка Река Припять Местные краевиды Наровлянские краевиды
Районный исполнительный комитет

Пенсионное обеспечение

Кто имеет право на пенсию за особые заслуги перед Республикой Беларусь?Пенсии за особые заслуги перед Республикой Беларусь устанавливаются: Пенсия за особые заслуги не устанавливается гражданам, имеющим судимость.

Право на пенсию за особые заслуги имеют граждане, проживающие на территории Республики Беларусь, получающие пенсию по возрасту, по инвалидности, за выслугу лет в соответствии с Законом Республики Беларусь от 17 апреля 1992 года «О пенсионном обеспечении» и имеющие особые заслуги перед Республикой Беларусь:
получающие пенсию по возрасту или за выслугу лет, - по достижении возраста мужчинами 60 лет, женщинами 55 лет;
получающие пенсию по инвалидности, - независимо от возраста.

Каков размер пенсии за особые заслуги перед Республикой Беларусь?

Размер повышения за особые заслуги определяется Комиссией в каждом конкретном случае с учетом заслуг гражданина, которому устанавливается пенсия за особые заслуги, и не может превышать 250 процентов минимального размера пенсии по возрасту (на 1.06.2016 г. минимальный размер пенсии по возрасту составляет 424900 руб.).

ВОПОРС: В Беларуси увеличен бюджет прожиточного минимума. Насколько в связи с этим вырастут пенсии?
ОТВЕТ: По существу вопроса разъясняем следующее, что бюджет прожиточного минимума в среднем на душу населения с 01.05.2016 г. по 31.07.2016 г. утвержден в размере 1699430 рублей. Это на 3,6% выше норматива, применяемого при исчислении пенсий с 01.03.2016 г. Соответственно с 01.05.2016 г. на 3,6% увеличиваются размеры минимальных трудовых и социальных пенсий, а также размеры надбавок, повышений и доплат, установленных к пенсиям отдельных категорий пенсионеров. Основной размер трудовых пенсий с 01.05.2016 г. не увеличивается.

ВОПРОС: Предусмотрена ли законодательством возможность назначения досрочной пенсии за работу на Севере?
ОТВЕТ: Закон Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» от 17.04.1992 г. (далее - Закон) с 1 января 1993 г. не содержит норм, предусматривающих возможность досрочного выхода на пенсию по возрасту лиц, работавших в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. Однако лицам, проработавшим ко дню введения в действие данного Закона (до 1 января 1993 г.) не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, пенсия по возрасту назначается со снижением пенсионного возраста, установленного ст. 11 Закона на 5 лет (мужчинам - 55 лет, женщинам - 50 лет). Лица, не выработавшие до 1 января 1993 г. стаж указанной продолжительности, права на досрочную пенсию по возрасту за работу на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях в Республике Беларусь не имеют. Пенсия им назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста.

ВОПРОС: В управление обратился гр-н С. с вопросом о том, до какого срока ему будет положена пенсия по случаю потери кормильца, если он оканчивает обучение в институте в возрасте 24 лет?
ОТВЕТ: В соответствии со статьей 35 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» лица в возрасте от 18 лет и старше, обучающиеся на дневной форме образования в учреждениях, обеспечивающих получение, в частности, высшего образования, имеют право на пенсию по случаю потери кормильца до окончания ими такого обучения, но не более чем до достижения возраста 23 лет. Следовательно, после достижения 23-летнего возраста выплата пенсии по случаю потери кормильца будет прекращена.

ВОПРОС: 10 июля 2015 года мне исполнится 55 лет, я обратилась в управление по вопросу оформления документов для назначения пенсии по возрасту. Специалист мне сказал, что для назначения трудовой пенсии необходимо 15 лет страхового стажа и мне не хватает 8 месяцев. Я трудоустроилась, чтобы выработать необходимый стаж. Но теперь необходимо 15 лет и 6 месяцев. Правомерно ли это?
ОТВЕТ: В целях усиления мотивации работников к более длительной легальной трудовой деятельности и ограничения иждивенческих установок с 1 января 2015  года Указом Президента № 570 «О совершенствовании пенсионного обеспечения» был  увеличен с 10 до 15 лет минимальный стаж работы с уплатой страховых взносов в бюджет фонда, необходимый для пенсии по возрасту и за выслугу лет (далее – страховой стаж). 
В 2016 году в соответствии с Указом Президента Республики Беларусь «О вопросах социального обеспечения» от 31.12.2015 г. № 534 для назначения трудовой пенсии по возрасту необходимо не менее 15 лет 6 месяцев страхового стажа. Начиная  с 1 января 2017 года страховой стаж постепенно (пошагово) будет увеличиваться ежегодно с 1 января на 6 месяцев до достижения 20 лет.
Стоит отметить, что прежние условия по минимальному 5-летнему стажу работы с уплатой обязательных взносов в бюджет фонда сохранятся для назначения пенсий по возрасту для родителей инвалидов с детства, многодетных матерей (родивших и воспитавших пять и более детей (статья 19 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении»)), инвалидов с детства и др.
К страховому стажу не относятся периоды:
- обучения в дневной форме получения образования в учреждениях, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, повышение квалификации и переподготовку кадров, а также в аспирантуре, клинической ординатуре, докторантуре;
- отпуска по уходу за ребенком и ухода за детьми до достижения ими возраста 3 лет;
- ухода за инвалидом I группы или ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, а также за лицом, достигшим 80-летнего возраста;
- получения пособия по безработице;
- и другие периоды деятельности, когда не производилась уплата страховых взносов.
При наличии требуемого минимального страхового стажа работы вышеуказанные периоды включаются в общий стаж работы, учитываемый для расчета пенсии.
Гражданам, не выработавшим минимальный (15-лет 6 месяцев, а для отдельных категорий – 5-летний) страховой стаж и не получающим пенсии из других государств в соответствии с международными договорами Республики Беларусь в области социального (пенсионного) обеспечения социальная пенсия в размере 50% бюджета прожиточного минимума назначается с пятилетней отсрочкой. На 01.05.2016 размер социальной пенсии составляет 849 700 рублей.
Право на пенсию определяется на дату обращения. Таким образом, действия специалиста правомерны.

Вопрос: Какой минимальный стаж работы надо иметь, чтобы оформить трудовую пенсию по возрасту?
Ответ: Для возникновения права на трудовую пенсию по возрасту предусмотрено условие о наличии минимального страхового стажа (т.е. периода уплаты страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Минтруда и соцзащиты Республики Беларусь). Сейчас минимальный страховой стаж работы для назначения пенсии по возрасту составляет 5 лет, с 1 января 2014 г. он будет составлять 10 лет. Увеличение минимального страхового стажа работы, требуемого для назначения пенсии по возрасту, с 5 до 10 лет произведено Указом Президента Республики Беларусь от 03 сентября 2013 г. № 389 «О некоторых вопросах пенсионного обеспечения и социального страхования». Данным Указом условие о 10-летнем страховом стаже установлено и для назначения пенсии за выслугу лет.
Вместе с тем законодательством сохранены прежние условия по минимальному страховому стажу (5 лет) для назначения досрочных пенсий по возрасту родителям инвалидов с детства, многодетным матерям (родившим 5 и более детей), инвалидам с детства и некоторым другим категориям граждан. Также не изменяются условия для назначения трудовых пенсий по инвалидности и по случаю потери кормильца.

Вопрос: Будут ли периоды работы, когда страховые взносы в Фонд социальной защиты населения работодателем не уплачивались или уплачивались в неполном объеме, засчитаны в стаж для назначения пенсии?
Ответ: Нет, не будут. В соответствии с пенсионным законодательством право на пенсию и ее размер обусловлены уплатой обязательных страховых взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее – Фонд). Для большинства работодателей взнос на пенсионное страхование установлен в размере 28 процентов от фонда оплаты труда, для работников - 1 процент заработка.
Периоды работы, в течение которых уплата страховых взносов не производилась хотя бы одной из сторон, не подлежат включению в стаж и в заработок для исчисления пенсии. То есть в такой ситуации у работника пенсионные права не формируются.
Для того, чтобы максимально оградить себя от таких неприятных «сюрпризов» при оформлении пенсии, рекомендуем работникам пользоваться своим правом на получение информации из системы государственного социального страхования, в частности об уплате за них обязательных страховых взносов. По этому вопросу необходимо обращаться в районный отдел Фонда по месту жительства или по месту нахождения организации.

Вопрос: Кто может рассчитывать на назначение пенсии по возрасту досрочно в случае увольнения?
Ответ: Досрочно, но не ранее чем за один год до достижения общеустановленного пенсионного возраста, может быть назначена пенсия при признании гражданина безработным и наличии у него права на получение пособия по безработице в течение не менее чем 52 календарных недель. Право на досрочную пенсию по возрасту с согласия заявителя определяет управление по труду, занятости и социальной защите лишь при отсутствии возможности его трудоустройства.
Также назначение пенсии по возрасту досрочно является одной из гарантий для граждан, уволенных в связи с ликвидацией организации. В данном случае право на досрочную пенсию по возрасту с согласия заявителя также определяет управление по труду, занятости и социальной защите лишь при соблюдении в совокупности следующих условий: ликвидация организации, назначение пособия по безработице, отсутствие возможности для трудоустройства и возраст - не ранее чем за два года до достижения установленного законодательством возраста, дающего право на пенсию.
Обращаем внимание, что обязательным условием и в одном и другом случаях для назначения досрочной пенсии является отсутствие возможности трудоустройства. Под возможностью или невозможностью трудоустройства в данном случае следует понимать наличие на рынке труда потребности соответствующей профессиональной пригодности безработного, уровню его профессиональной подготовки, состояния здоровья, стажа и опыта работы по прежней профессии (специальности), должности, а также принятие им самим мер по поиску подходящей работы при содействии органов по труду, занятости и социальной защите.

Вопрос: почему темпы роста трудовых пенсий, исчисленных в минимальных размерах, отличаются от роста других трудовых пенсий?
Ответ:�В соответствии с законодательством минимальные трудовые пенсии исчисляются с применением двух величин: (1) бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения (БПМ) и (2) средней заработной платы работников в республике. Применение БПМ, как минимальной гарантии, обусловлено тем, что при низких показателях стажа и заработка пенсии, исчисленные из заработка по общим правилам, были бы ничтожными.
В минимальной пенсии каждая составная (по БПМ и по заработку) индексируется отдельно, согласно показателю ее роста. Поскольку темпы роста заработной платы, как правило, опережают рост БПМ, совокупный процент увеличения минимальных трудовых пенсий при перерасчете несколько отстает от процента увеличения других трудовых пенсий, исчисленных только из заработка. Но поскольку минимальные пенсии пересматриваются чаще, четыре раза в год (с 1 февраля, 1 мая, 1 августа и 1 ноября), процент роста всех пенсий в целом за год практически одинаков.

Вопрос: почему лицам, получающим пенсию по линии Министерства обороны Республики Беларусь, не выплачивается возрастная доплата к пенсии?
Ответ:�В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 16 января 2012 г. № 35 доплаты к пенсиям предоставляются нетрудоспособным престарелым, состоящим на учете в органах по труду, занятости и социальной защите. Это связано с тем, что источником финансирования дополнительных расходов на такие доплаты определены средства Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты. Финансирование пенсионных выплат по линии силовых министерств, включая Министерство обороны, для Фонда является нецелевым. Следует отметить, что пенсионное обеспечение пенсионеров «военных» (бывших военнослужащих и членов их семей) и «гражданских» всегда имело отличия, как по условиям пенсионирования, так и по уровню пенсий. Однако это не является особенностью национального законодательства. Это общепринятая мировая практика.

Вопрос: Предусмотрена ли пенсионным законодательством возможность увеличения пенсии в связи с ее неполучением?
Ответ:�Да. Такая возможность предусмотрена законодательством (статья 23-1 Закона «О пенсионном обеспечении», Указ Президента Республики Беларусь от 18 марта 2012 г. № 136) при обращении за пенсией по возрасту позднее достижения общеустановленного пенсионного возраста (или при отказе от получения уже назначенной пенсии по возрасту) при наличии стажа работы не менее 20/25 лет (соответственно у женщин и мужчин).
За первый полный год работы без получения пенсии она будет увеличена на 6 процентов заработка, принимаемого для ее исчисления, за второй - на 8 процентов, за третий - на 10 процентов, за четвертый - на 12 процентов, за пятый и каждый последующий год – на 14 процентов. Если работа без получения пенсии менее полного года, то увеличение за каждые полные два месяца такой работы составляет 1 процент заработка. При этом пенсия максимальным размером (75 процентов заработка) не ограничивается. В результате за 5 лет работы без получения пенсии ее размер увеличится в 1,7 – 2 раза. Выбор – получать пенсию в период работы или не получать с тем, чтобы ее увеличить – за пенсионером.

Вопрос: Включается ли в заработок для исчисления пенсии в Республике Беларусь заработная плата за работу за границей, которая выплачивалась в иностранной валюте?
Ответ:�На основании статьи 61 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» лицам, работавшим за пределами Республики Беларусь, пенсии исчисляются исходя из фактического заработка в Республике Беларусь и дохода за работу за пределами Республики Беларусь, с которого согласно законодательству о государственном социальном страховании самостоятельно уплачены обязательные страховые взносы в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь.
Заработок, выплачиваемый в иностранной валюте, при назначении пенсии не учитывается; конвертация таких выплат для целей пенсионного обеспечения законодательством не предусмотрена.

Вопрос: По достижению 50-летнего возраста назначена досрочная пенсия по возрасту как многодетной матери. Будет ли учтено время работы после назначения пенсии для её исчисления?
Ответ:�Если в период работы пенсионер получал пенсию, то это время не будет учитываться в стаж для исчисления пенсии. Это правило закреплено в части 4 статьи 51 и статье 66 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении». Согласно данным нормам время работы после назначения пенсии по возрасту, в том числе досрочной (например, за работу с особыми условиями труда, многодетной матери, матери ребенка-инвалида и т.д.), засчитывается в стаж для исчисления размера пенсии, если пенсионер не получал пенсию в этот период.

Вопрос: У меня стаж 37 лет, индивидуальный коэффициент заработка 1,5. В декабре 2011 г. мне исполнилось 77 лет. До этого года моя пенсия росла как средняя зарплата. Почему в этом году пенсию мне добавляют меньше?
Ответ: Указом Главы государства от 16 января 2012 г. № 35 «О повышении пенсий» с 1 января 2012 г. к пенсиям граждан в возрасте 75 лет и старше установлены доплаты. Для лиц в возрасте от 75 до 80 лет их размер составляет 75 процентов минимального размера пенсии по возрасту, по достижении 80 лет их размер увеличивается до 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту.
Согласно статье 23 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» минимальный размер пенсии по возрасту устанавливается в размере 25 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума в среднем на душу населения, утвержденного Правительством Республики Беларусь за два последних квартала. То есть возрастная доплата перерасчитывается при изменении бюджета прожиточного минимума.
Пенсии же перерасчитываются при росте и с учетом роста средней заработной платы работников в республике.
Темпы роста средней заработной платы в республике и роста бюджета прожиточного минимума не совпадают (как правило, зарплата растет быстрее). Соответственно, не будут совпадать и темпы роста выплат, перерасчитанных на основе этих показателей. Поэтому и рост общей выплаты будет отличаться от роста средней заработной платы работников в республике.

Вопрос: В каком размере осуществляется выплата пенсий гражданам, находящимся в домах-интернатах для престарелых на государственном обеспечении?
Ответ: В соответствии со статьёй 84 Закон Республики Беларусь от 17 апреля 1992 г. № 1596-XII "О пенсионном обеспечении", лицам, находящимся на государственном обеспечении в государственных стационарных учреждениях социального обслуживания, в том числе в домах-интернатах для престарелых и инвалидов, выплачивается 10 процентов назначенной пенсии, но не менее 20 процентов минимального размера пенсии по возрасту. В случаях, когда размер их пенсии превышает стоимость содержания в учреждениях, выплачивается разница между пенсией и стоимостью содержания, но не менее 10 процентов назначенной пенсии и не менее 20 процентов минимального размера пенсии по возрасту.
Инвалидам войны и другим участникам войны пенсии выплачиваются в таком же порядке, но не менее 25 процентов назначенной пенсии и не менее 20 процентов минимального размера пенсии по возрасту.
В случае выбытия пенсионера из государственной стационарной организации социального обслуживания на срок свыше одного месяца (без отчисления из этой организации) пенсия выплачивается в полном размере.

Вопрос: Включается ли работа за пределами Республики Беларусь в стаж при назначении пенсии в Республике Беларусь и при каких условиях?
Ответ: Согласно статье 51 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» в стаж работы засчитываются периоды работы, в том числе протекавшей за границей, при условии, что в течение этих периодов производилась уплата обязательных страховых взносов (далее - взносы) в соответствии с законодательством о государственном социальном страховании.
При направлении работников в командировку за границу перечисление взносов в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (далее - Фонд) осуществляется их работодателями в установленном законодательством порядке.
Что касается граждан, работающих за пределами Республики Беларусь, не состоящих в трудовых отношениях с работодателем на территории Республики Беларусь, то Законом Республики Беларусь «Об основах государственного социального страхования» им предоставлено право добровольно участвовать в правоотношениях по государственному социальному страхованию путем самостоятельной уплаты взносов на пенсионное страхование в Фонд в размере 29 процентов от определяемого ими дохода. При этом необходимо учитывать, что в случае уплаты взносов из дохода ниже минимальной заработной платы (с учетом индексации), стаж для назначения пенсии будет исчисляться с учетом поправочного коэффициента.
Информация о размере минимальной заработной платы и её индексации размещается на сайте Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь (www.mintrud.gov.by) в разделе «Социальные нормативы. Индексация. Бронирование средств».
Для реализации права на добровольную уплату взносов на цели пенсионного страхования гражданину необходимо стать на учет в качестве плательщика взносов в отделе Фонда по месту жительства в Республике Беларусь. Вопросы, связанные с порядком перечисления взносов, разъясняются органами Фонда при постановке на учет.
Согласно пенсионному законодательству в тех случаях, когда соглашениями (договорами) о социальном обеспечении между Республикой Беларусь и другими государствами предусмотрены иные правила, соответственно применяются правила, установленные этими соглашениями (договорами).
В настоящее время такие соглашения (договоры) заключены между государствами-участниками СНГ (за исключением Азербайджана), а также с Литвой и Латвией. С положениями этих соглашений можно ознакомиться в управлении по труду, занятости и социальной защите по месту жительства.

Вопрос: Во время летних каникул работал в колхозе. Как будет засчитываться в стаж отработанное время при условии, что имеются документы о количестве отработанных трудодней?
Ответ: По общим правилам трудовой стаж для назначения пенсий исчисляется со дня приема на работу по день увольнения с работы.
Особый порядок исчисления стажа установлен для членов колхоза: работа до 1 января�1966 г. в качестве члена колхоза в течение календарного года засчитывается за год стажа независимо от количества отработанного времени и выработки установленного минимума трудового участия. На лиц, привлекавшихся к выполнению временных работ в колхозе, в том числе школьников, работавших в колхозе во время летних каникул, но не являвшихся членами колхоза, этот порядок зачета в стаж времени работы в колхозе не распространяется. Им стаж исчисляется в общем порядке по фактической продолжительности работы.

Вопрос: На каких условиях назначается пенсия гражданам, работавшим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях?
Ответ: В целях сохранения гарантий, установленных законодательством СССР для работавших на Крайнем Севере и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, пунктом 4 Закона Республики Беларусь «О порядке введения в действие Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» предусмотрено право выхода на пенсию на 5 лет ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста лицам, проработавшим ко дню введения в действие Закона (1 января�1993 г.) не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера или не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к этим районам.
Лица, не выработавшие до 1 января�1993 г. стаж указанной продолжительности, права на досрочную пенсию по возрасту за работу на Крайнем Севере и в приравненных к нему местностях в Республике Беларусь не имеют. Пенсия им назначается по достижении общеустановленного пенсионного возраста.
Что касается льгот по исчислению стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, то пенсионное законодательство их не содержит. Льготное исчисление «северного» стажа было отменено ещё с 1 января�1992 г. Законом СССР от 15 мая�1990 г. «О пенсионном обеспечении граждан в СССР».

Вопрос: При назначении пенсии в Республике Беларусь в 2003 году мне не засчитали в стаж период работы в Латвии с 1993 по 1997 годы. Знаю, что уже действует Договор с Латвией. Пересчитают ли мне пенсию с учетом указанного периода работы в Латвии?
Ответ: С 28 сентября�2010 г. вступил в силу Договор между Республикой Беларусь и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 29 февраля 2008 года (далее – Договор).
Согласно пункту 2 статьи 12 Договора если до вступления его в силу одной Стороной уже была назначена пенсия, при определении которой не был учтен страховой (трудовой) стаж, накопленный на территории другой Стороны, то Сторона, на территории которой был накоплен этот стаж, назначает пенсию с учетом этого стажа в соответствии с положениями Договора на основании заявления лица, но не ранее вступления в силу Договора.
В связи с вышеизложенным, для решения вопроса о назначении пенсии за страховой (трудовой) стаж, накопленный на территории Латвии, необходимо обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту жительства с заявлением и соответствующими документами, необходимыми для назначения пенсии.
После удостоверения в действительности и правильности оформления представленных документов, заявление и эти документы будут направлены в компетентное учреждение Латвии - Агентство государственного социального страхования Латвийской Республики для рассмотрения вопроса о назначении пенсии за указанный стаж работы.

Вопрос: Засчитываются ли в стаж для назначения пенсии в Беларуси периоды работы в Латвии?
Ответ: С 28 сентября�2010 г. вступил в силу Договор между Республикой Беларусь и Латвийской Республикой о сотрудничестве в области социального обеспечения от 29 февраля�2008 г.
Согласно статье 8 указанного Договора каждая из Сторон исчисляет и выплачивает пенсию только на основании страхового (трудового) стажа, накопленного на её территории. Исчисление размера пенсии производится в соответствии с положениями Договора и законодательства Сторон.
Таким образом, за стаж, приобретенный на территории Латвии, в том числе до распада СССР, пенсию будет назначать и выплачивать компетентное учреждение Латвии.

Вопрос: Почему для получения пенсии по пластиковой карточке необходимо ежегодно оформлять заявление?
Ответ: Статьёй 83 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» предусмотрены альтернативные способы выплаты пенсий: через банки (при наличии заключенного договора), организации почтовой связи, организации, осуществляющие деятельность по доставке пенсий. Право выбора способа выплаты (доставки) пенсии принадлежит пенсионеру.
Установление ограничения срока действия заявления о перечислении пенсии на карт-счет в подразделение банка является одним из способов обеспечения контроля за целевым расходованием пенсионных средств. При выплате пенсий через организации почтовой связи или по доставке пенсий обеспечивается непосредственный контакт лица, выплачивающего пенсию, и получателя пенсии. В отличие от этих способов доставки при получении пенсии по пластиковой карточке банка невозможно знать, кто ею фактически пользуется и в живых ли пенсионер. В целях минимизации возможных потерь, обусловленных недобросовестностью лиц, имеющих доступ к карточке, законодательством установлено требование о годичном сроке действия заявления о перечислении пенсии на карт-счет в подразделение банка.
Требование к получателю социальных выплат подтвердить нахождение в живых является стандартным и широко применяется в практике, в т.ч. международной.

Вопрос: Какая периодичность выплаты пенсий назначенных по нормам Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о сотрудничестве в области социального обеспечения?
Ответ: Экспорт пенсий по указанному Договору осуществляется ежеквартально в последнем месяце квартала. Изменение данного порядка не планируется.

Вопрос: Может ли быть назначена и выплачиваться пенсия гражданам Республики Беларусь, выехавшим на постоянное жительство в страны дальнего зарубежья?
Ответ: Согласно законодательству пенсии гражданам, проживающим за пределами Республики Беларусь, назначаются и экспортируются на основе соответствующих международных соглашений (договоров).
Между Республикой Беларусь и странами дальнего зарубежья соглашения (договоры) по вопросам пенсионного обеспечения не заключались. Поэтому граждане Республики Беларусь, переехавшие на постоянное место жительства в эти страны, а также проживающие там граждане иных государств и лица без гражданства, ранее работавшие в Республике Беларусь, право на пенсионное обеспечение в Республике Беларусь не имеют.

Вопрос: Как подтвердить заработок за период работы до 1 января 2003 г., необходимый для назначения пенсии, если документы о заработке работодателем утеряны?
Ответ: В соответствии с законодательством определение заработка для исчисления пенсии за периоды работы до 1 января 2003 г. производится по справкам о заработке, выдаваемым работодателем на основании лицевых счетов и иных документов о начисленной и выплаченной работнику заработной плате. В случае прекращения деятельности работодателя справка о размере заработка выдается его правопреемником, архивом, органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, или организацией, в которой находятся на хранении бухгалтерские документы.
При отсутствии возможности получения документов, подтверждающих размер начисленной и выплаченной заработной платы, гражданин вправе обратиться в суд с заявлением об установлении факта получения им заработной платы в конкретном периоде в определенном размере. При этом факт и причины несохранности документов о заработке должны быть подтверждены организацией, в которой протекала работа (правопреемником), и архивным учреждением.
При рассмотрении вопроса об установлении размера заработной платы для целей пенсионного обеспечения суд принимает во внимание любые средства доказывания, предусмотренные главой 22 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь (в частности, размер заработка может подтверждаться выпиской из штатного расписания об окладе по соответствующей должности, данными комсомольского и партийного билетов с отметками об уплате взносов, расчетными книжками (листками) и др.).
По информации Белстата, официальные сводные статистические данные о номинальной начисленной заработной плате по республике и ее регионам в разрезе отраслей экономики (начиная с 1990 года), которые могут использоваться судами при рассмотрении вопросов об установлении заработка, размещены на сайте Белстата (http://www.belstat.gov.by).
Решение суда об установлении факта получения гражданином заработка в определенном размере в конкретном периоде принимается для исчисления пенсии.

Вопрос: Мой муж умер. Он получал неплохую пенсию. Могу ли я вместе со своей пенсией получать его пенсию?
Ответ: Законодательством не предусмотрена возможность выплаты жене пенсии, которая причиталась бы её мужу. При определенных условиях (нетрудоспособность, нахождение на иждивении и др.) ей может быть назначена пенсия по случаю потери кормильца. При этом согласно статье 6 Закона Республики Беларусь «О пенсионном обеспечении» (далее – Закон) лицам, имеющим одновременно право на различные государственные пенсии, назначается одна пенсия по их выбору.
Согласно статье 38 Закона пенсия по случаю потери кормильца назначается на каждого нетрудоспособного члена семьи в размере 40 процентов заработка кормильца, принятого для исчисления пенсии (статья 56 Закона), но не менее 100 процентов минимального размера пенсии по возрасту (статья 23 Закона).
В предусмотренных законодательством случаях к пенсии устанавливаются надбавки и повышения.
За более подробной консультацией применительно к конкретной ситуации на основании документов пенсионного дела рекомендуем обратиться в управление по труду, занятости и социальной защите по месту получения пенсии.

Большой разговор с Президентом Профилактика насилия в семье Беларусь помнит Послание Президента Профилактика Помогут О содействии занятости населения 75zrk Районная газета «Прыпяцкая праўда» Календарь событий Афиша
Интернет-ресурсы
 .